Coover met à votre disposition un outil gratuit, unique et anonyme pour calculer les jours ouvrés et ouvrables entre deux périodes de temps.
Nous vous expliquons également ce que sont les jours ouvrés, la différence avec les jours ouvrables, la règle du décompte des congés, leur utilité dans la vie quotidienne et pourquoi connaitre le nombre de jours entre deux dates.
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Jours ouvrés et jours ouvrables : quelles différences ?
Les jours ouvrés et jours ouvrables renvoient à deux réalités distinctes, il est important de savoir les différencier:
- Les jours ouvrés sont les jours normalement travaillés dans l'entreprise. Par exemple, si celle-ci est ouverte du lundi au vendredi, on compte 5 jours ouvrés.
- Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine sauf celui du repos hebdomadaire (généralement le dimanche). Il y en en a donc 6 par semaine.
- Les jours calendaires sont tous les jours de la semaine. Il y en a donc 7 par semaine et de 28 à 31 par mois.
Les entreprises comptent les congés payés soit en jours ouvrés, soit en jours ouvrables. Pour connaître le mode de calcul de votre entreprise, vous pouvez consulter la convention collective de votre entreprise.
Calcul des jours ouvrés
Le calcul des jours ouvrés est assez simple : on soustrait au nombre de jours dans une année, le nombre de samedis, de dimanches et de jours fériés.
Calcul des jours ouvrés 2024
En France, nous avons 11 jours fériés. Pour l'année 2024, il faut en exclure 1 qui tombe le week-end à savoir le jour de la fête nationale. Voici donc le calcul final : 366 - 52 dimanches - 52 samedis - 10 jours fériés = 252 jours ouvrés en 2024
Le total des jours travaillés en 2024 se calcule par le nombre de jours dans l'année mois les jours fériés, les samedi et les dimanches et les jours de congés payés, soit : 366 jours - 25 jours de congés - 52 samedis - 52 dimanches - 10 jours fériés = 227 jours ouvrés travaillés en 2024
Calcul des jours ouvrés 2023
En France, nous avons 11 jours fériés. Pour l'année 2023, il faut en exclure 2 qui tombent le week-end à savoir le jour de l'An et la victoire de 1918. Voici donc le calcul final : 365 - 52 dimanches - 52 samedis - 7 jours fériés = 252 jours ouvrés en 2023
Le total des jours travaillés en 2023 se calcule par le nombre de jours dans l'année mois les jours fériés, les samedi et les dimanches et les jours de congés payés, soit : 365 jours - 25 jours de congés - 52 samedis - 52 dimanches - 9 jours fériés = 227 jours ouvrés travaillés en 2023
Calcul des jours ouvrés 2022
Pour le calcul sur l'année 2022 il faut exclure 4 jours fériés qui tombent le week-end, à savoir le jour de l'An, la Fête du Travail, la Victoire de 1945 et le jour de Noël. Voici donc le calcul final : 365 jours - 52 samedis - 52 dimanches - 7 jours fériés = 254 jours ouvrés en 2022.
Le total des jours travaillés en 2022 est le même qu'en 2021, et se calcule par : le nombre de jours dans l'année moins les jours fériés, les samedi et les dimanches et les jours de congés payés, soit : 365 jours - 25 jours de congés - 52 samedis - 52 dimanches - 7 jours fériés = 229 jours ouvrés travaillés en 2022.
Calcul des jours ouvrés 2021
Il y a eu 11 jours fériés en 2021, mais pour le calcul il a fallu exclure la Fête du Travail, la victoire de 1945 et l'Assomption qui tombaient respectivement un samedi et un dimanche. Voici donc le calcul final : 366 jours - 52 samedis - 52 dimanches - 7 jours fériés = 254 jours ouvrés en 2021.
Le total des jours travaillés en 2021 est le nombre de jours dans l'année moins les jours fériés, les samedi et les dimanches et les jours de congés payés, soit : 365 jours - 25 jours de congés - 52 samedis - 52 dimanches - 7 jours fériés = 229 jours ouvrés travaillés en 2021.
Pour compter les jours ouvrés sur une période précise, n'hésitez pas à utiliser notre outil.
Congés : jours ouvrés ou ouvrables ?
Tout d'abord, consultez la convention collective de votre entreprise pour savoir si les jours de congés sont décomptés en jours ouvrés ou en jours ouvrables. Le nombre de jours de congés ne changera pas mais le décompte s'effectuera différemment. Votre premier jour de congé est le premier jour durant lequel vous étiez sensé travailler et le dernier jour de congé sera la dernier jour de votre période de congé.
Si le décompte est en jours ouvrables, le Code du Travail prévoit 30 jours de congés par an pour les salariés, soit 2,5 jours ouvrables par mois.
Le samedi est inclus dans le décompte des jours ouvrables, donc si vous prenez des congés du lundi au dimanche, 6 jours vous seront décomptés.
Si le décompte s'effectue en jours ouvrés, le Code du Travail accorde 25 jours de congés par an, soit 2,08 jours ouvrés par mois. Si vous prenez des congés du lundi au dimanche, 5 jours vous seront décomptés.
Les salariés travaillant à temps partiel bénéficie du même traitement que ceux à temps plein: 2,5 jours ouvrables par mois ou 2,08 jours ouvrés selon la convention collective.
À quoi servent les jours ouvrés et ouvrables ?
Les jours ouvrés et ouvrables sont utilisés dans plusieurs domaines dans la vie de tous les jours, en voici quelques applications :
- Pour compter vos jours de congés restants dans une année ;
- Pour calculer vos frais réels sur votre déclaration d'impôts ;
- Pour les délais de procédure du droit du travail, comme par exemple la lettre de licenciement qui doit être envoyé au moins 2 jours ouvrables après l'entretien ;
- Pour des délais de rétractation (14 jours ouvrés pour les achats à distance) ;
- Pour des durées légales de congés : par exemple le congé pathologique prénatal qui est fixé à 14 jours ouvrés ;
- Pour des délais de livraison.
On retrouve la même chose dans la totalité des pays européens (exemple des "Working Days" en Angleterre)
Notre outil vous permet de trouver en 3 clics le nombre de jours ouvrés entre deux dates
FAQ
L'offre de prêt est elle valable 11 jours ouvrés ou ouvrables ?
L'offre est valable pendant 11 jours calendaires, ou 10 jours calendaires au lendemain de sa réception. Cette période correspond au délai de réflexion.
Le délai de rétractation est il 14 jours ouvrés ou ouvrables ?
Le délai de rétractation est de 14 jours calendaires mais il peut être exprimé en jours ouvrables. En fonction du type de bien acheté, la date du début du délai diffère. Par exemple pour un contrat d'assurance, il démarre le jour ou l'assureur réceptionne les documents signés; et pour un crédit à la consommation, il démarre le lendemain de la signature du contrat.
Combien de jours ouvrés y a t-il en 2021 ?
En 2021, il y a 254 jours ouvrés dont 25 jours de congés. Par conséquent, en 2021 il y a 229 jours travaillés.
22 commentaires à "Calcul nombre de jours ouvrés"
David, le 17 janvier 2021
Bonjour,
Que veut dire dans 24 à 48h jours ouvrés ?
Merci de votre réponse
Cordialement
Pierre Fruchard, le 18 janvier 2021
Bonjour,
Cela signifie dans 1 à 2 jours hors Samedi ou dimanche.
Cordialement,
anna DAMA, le 28 janvier 2021
je travaillais dans une boite de nuit en haute savoie, convention collective espace d'attraction et culturelle.
Mes jours de travail étaient : le vendredi de 23h45 à 7 h et le samedi de 23h45 à 7 h
Mes jours de repos par conséquent étaient le lundi, le mardi, le mercredi, le jeudi et bien sur le Dimanche.
Or, lorsque je regarde mes fiches de paye et que je me rends compte que pour Mars 2019, je suis partie du 1er au 21 mars, autrement dit absente pendant 6 jours de travail et que l'on m'en a retiré 18 je suis quelque peu étonnée
pouvez vous m'aider sur le décompte et le calcul.
Merci
Pierre Fruchard, le 29 janvier 2021
Bonjour,
Le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Ensuite, tous les jours ouvrables sont pris en compte jusqu’à la reprise du travail. Autrement dit, vos congés commence le 1er Mars 2019 au matin et dure jusqu'au 21 mars au soir, veille de votre reprise du travail. Entre ces deux dates, il y a bien 18 jours ouvrables, ce qui est décompté des congés payés.
Cordialement,
Briois, le 7 février 2021
J’ai pris comme dates de vacances du 02:02:3021 au 16.02.2021 combien de jours mon employeur va m’enlever?
Pierre Fruchard, le 8 février 2021
Bonjour,
Entre ces deux dates il y a 16 jours ouvrables c'est donc le décompte que devrait retenir votre employeur.
Cordialement,
lachize, le 15 mars 2021
bonjour pouvez vous me dire si les heures effectuees le dimanche et jour ferie sont majaurees
cordialement
Pierre Fruchard, le 16 mars 2021
Bonjour,
Tout dépend de ce que stipule votre convention collective, chacune ayant des termes différents.
Cordialement,
Talenton jacqueline, le 24 mars 2021
Combien de jours de congés ai-je droit travail effectué début 01/06/2020 et fin 24/04/2021
Pierre Fruchard, le 25 mars 2021
Bonjour,
Le code du travail veux que vous obteniez 2,5 jours de congés par mois de travail effectif. Dans votre cas, 11 x 2,5 = 27,5 jours. Attention, le décompte des congés payés peut être diffèrent selon votre convention collective !
Cordialement,
Berthet Genevieve, le 9 octobre 2021
Ma fille a eu un accident jeudi 7 octobre vers 16 h elle a 5 jours ouvrés pour remettre le constat pouvez vous svp me dire quand doit elle le remettre merci beaucoup
Pierre Fruchard, le 11 octobre 2021
Bonjour,
Votre fille devra remettre le constat mercredi.
Cordialement
guill, le 15 novembre 2021
bonjour pour un apprenti la toussaint et le 11 novembre sont ils a décompter des congés payés? sur une semaine de 35 h
merci
Pierre Fruchard, le 16 novembre 2021
Bonjour,
Cela dépend de ce qui est prévu dans le convention collective (si les jours fériés sont chômés ou non). Néanmoins, généralement ces jours ne sont pas à décompter des congés payés.
Cordialement
Oklm, le 25 mars 2022
Bonjour, j’ai travaillé que 2 jour au mois de janvier du 19/01/2022 au 20/01/2022, pôle emploi m’a compté que 5 jour payer et j’ai dû rembourser ce qui m’on versé au moi de mars est normal ?
Pierre Fruchard, le 25 mars 2022
Bonjour,
Nous vous conseillons d'appeler directement Pôle emploi afin de faire votre réclamation.
Cordialement
RESNIER Murielle, le 25 mars 2022
Bonjour
Je travaille dans un cabinet médical qui est ouvert du lundi au jeudi soir donc je suis en temps partiel. Combien de jours de congès ai je le droit et comment se fait le décompte de mes congès car mon patron veut m'imposer de compter le vendredi alors que le cabinet est fermé Merci. Cordialement.
Pierre Fruchard, le 25 mars 2022
Bonjour,
En tant que salarié, vous accumulez 2,5 jours ouvrables ceci correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception des jours de repos hebdomadaire (dans votre cas le vendredi, samedi et le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise.
Cordialement
Sonia, le 28 mars 2022
Bonjour,
A mon travail nous sommes ouverts du lundi au samedi.
Une employée est absente à partir du samedi matin. Jusqu'à quand doit elle nous faire parvenir un arrêt de travail.
Cordialement
Pierre Fruchard, le 28 mars 2022
Bonjour,
Votre salariée a 48h (hors jours non travaillés : dimanche) pour vous transmettre l'arrêt, c'est à dire jusqu'à mardi.
Cordialement
Laure la Bretonne, le 31 mai 2022
Bonjour,
Nous sommes ouverts 7 jours sur 7 (restauration rapide).
Vous dites "Les jours ouvrés sont les jours normalement travaillés dans l'entreprise. Par exemple, si celle-ci est ouverte du lundi au vendredi, on compte 5 jours ouvrés".
Il y a donc 7 jours ouvrés par semaine dans la distribution rapide?
Vous remerciant par avance,
Cordialement
Pierre Fruchard, le 2 juin 2022
Bonjour,
Oui car les jours ouvrés correspondent aux jours travaillés.
Cordialement
Un expert vous répondra