Mutuelle intérimaire : comment ça marche ?

Les intérimaires ne bénéficient pas de la mutuelle d'entreprise comme tous les salariés du secteur privé. Pour faciliter l'accès aux soins des travailleurs temporaires, un dispositif spécial a été mis en place depuis 2016 : la mutuelle Intérimaires Santé. Certains intérimaires ont l'obligation d'y souscrire, tandis que d'autres ont le choix de leur complémentaire santé.

Alors, qui est concerné par la mutuelle intérimaire obligatoire ? Combien coûte une mutuelle pour intérimaire ? Comment souscrire la mutuelle des intérimaires ? Quid de la portabilité des droits ? Coover vous apporte ses réponses.

Quelles sont les meilleures mutuelles intérimaires santé ?

Contrat	Commentaire	Tarifs mensuels
Affiliation obligatoire	Conditions préférentielles (tarif accessible, aide financière possible, couverture continue) Démarches facilitées Possibilité de souscrire la garantie + et l'option famille Réseau de soins Itelis	0,0599 € / heure payée (0,0381 € / heure payée pour l'Alsace Moselle)
Adhésion anticipée	Conditions préférentielles (tarif accessible, aide financière possible, couverture continue) Démarches facilitées Possibilité de souscrire la garantie + et l'option famille Réseau de soins Itelis	38,27 € / mois (24,18 € / mois pour l'Alsace Moselle)
Vitamin 2	Pas de questionnaire de santé Réductions pour famille et couple Nombreuses garanties optionnelles Réseau de soins Santéclair	36,14 €
Santé actif niveau 2	Contrat modulable, garanties optionnelles intéressantes Remboursement dans les 24h Réseau de soins pour l'optique performant	41 €
Vitalité V3	Offre intéressante, flexible Remboursement dans les 72h - Service de gestion Néoliane Réseau de soins Carte Blanche	38 €

La mutuelle Intérimaires santé est-elle obligatoire ?

Depuis 2016, les intérimaires ont droit à une mutuelle santé d’entreprise, au même titre que les salariés, bien qu’ils ne soient pas considérés comme faisant partie de l’effectif de l’entreprise au sein de laquelle ils effectuent une mission.

Ainsi, les intérimaires sont automatiquement affiliés à la mutuelle Intérimaires Santé :

• Dès 414 heures travaillées sur les 12 derniers mois ;
• Pour les intérimaires en CDI ou en contrat long de 3 mois et plus.

Elle est donc bien obligatoire pour les intérimaires dans ces deux situations. Pour les autres intérimaires, par exemple, si n’avez fait qu’une ou deux missions, vous pouvez adhérer à la mutuelle de votre choix ou ne souscrire aucune complémentaire santé.

Mutuelle Intérimaires santé : quelles spécificités ?

La mutuelle Intérimaires Santé est la mutuelle des intérimaires. Comme tout autre salarié, ils bénéficient d’un régime obligatoire de remboursement complémentaire des frais de santé. Intérimaires Santé est donc financée à 50 % par l’entreprise de travail temporaire. La cotisation est directement prélevée sur sa fiche de paie et la majorité des soins est prise en charge et remboursable dès l’affiliation.

Si la mutuelle Intérimaires Santé n’est pas obligatoire pour vous, mais que vous prenez l’adhésion anticipée, sachez que la cotisation sera entièrement à votre charge. Cependant, des aides financières existent pour vous aider à la payer, comme le versement santé ou la participation du FASTT.

Intérimaires santé permet une meilleure prise en charge des frais de santé de l’intérimaire, mais peut aussi couvrir les besoins de sa famille grâce à l’option famille. La couverture de base prévoit notamment :

• Le remboursement des soins courants (hors dépassements d’honoraires) ;
• Un forfait maternité ;
• De bonnes prestations en optique et dentaire.

Comment souscrire une mutuelle pour intérimaire ?

Pour les intérimaires ayant travaillé en intérim plus de 414 heures sur les 12 derniers mois, ou étant en CDI intérimaire ou en contrat de mission de plus de 3 mois, l’adhésion à la mutuelle Intérimaires santé est automatique. Vous recevez dans la foulée un kit de bienvenue, expliquant les démarches pour obtenir vos remboursements, souscrire une option facultative, etc.

Si vous ne remplissez pas ces conditions, mais souhaitez être couvert par cette mutuelle collective, vous pouvez y souscrire de manière anticipée. Vous devez alors en demander l’adhésion par téléphone au 01 44 20 47 40. Votre affiliation automatique prend effet le 1ᵉʳ jour du mois qui suit le franchissement des 414 heures de mission d'intérim réalisées sur les douze derniers mois. En cas d’adhésion anticipée, votre couverture prend effet le 1ᵉʳ jour du mois qui suit la réception de votre dossier.

Par ailleurs, si vous n’avez pas accès à la mutuelle des intérimaires, vous pouvez envisager une complémentaire santé individuelle. Nous vous conseillons d’utiliser notre comparateur en ligne pour trouver le contrat qui correspondra le mieux à votre situation de travailleur temporaire !

Quid de la portabilité mutuelle et mission intérimaire ?

La mutuelle Intérimaires santé permet la portabilité des droits, jusqu’à 12 mois maximum.

En effet, à la fin de votre mission, vous bénéficiez gratuitement de vos garanties de base pendant 2 mois. Suite à cela et pendant 5 mois supplémentaires, Pôle Emploi peut financier votre couverture Intérimaire santé, à condition de fournir à Intérimaires Santé chaque mois une attestation de paiement Pôle Emploi. De même, pendant ces 5 mois, vous pouvez continuer de bénéficier de la mutuelle Intérimaires santé en cas d'arrêt maladie ou de congé maternité.

À l’issue de cette période de 7 mois, vous avez droit à une prolongation supplémentaire de 5 mois maximum. Le calcul de cette prolongation se base sur la durée de vos contrats de mission chez vos derniers employeurs.

Lettre de résiliation mutuelle intérimaire : notre modèle

Vous pouvez mettre un terme à votre mutuelle pour intérimaire en envoyant une lettre de résiliation. Vous pouvez télécharger ci-dessous la lettre de résiliation Intérimaires Santé spécifique adhésion obligatoire. Cette lettre peut être adaptée si vous résiliez votre couverture à adhésion anticipée.