Quelle retraite pour les kinésithérapeutes en 2024 ?

Kinésithérapeutes installé en libéral, de la fonction publique hospitalière ou en libéral vous vous posez des questions sur votre retraite à venir ? À ce tournant de votre carrière professionnel, vous perdrez ne moyenne 70% de vos revenus. Il est donc normal de s'en inquiéter et d'être perdu entre les différents régimes, les conditions d’attribution de la pension, les cotisations et les méthodes de calcul. Coover décrypte l’essentiel de la retraite kiné pour vous faciliter la vie. Suivez le guide.

Quels sont les régimes de retraite kiné ?

La retraite kiné salarié

Le régime de base de retraite du kiné salarié est géré par le régime général de l’Assurance retraite, l’une des branches de la Sécurité sociale. L’organisme qui fait partie de celle-ci est appelé la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV).

Concernant le régime complémentaire, la retraite kiné provient, soit de l’Agirc, soit de l’Arrco, soit de l’Ircantec. Tout dépend si le professionnel est non cadre, cadre ou s’il travaille pour le compte d’un employeur public.

La retraite kiné de la fonction publique hospitalière

La pension de retraite d’un kinésithérapeute titulaire de la fonction publique hospitalière (FPH) est servie par la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL).

L’organisme gère à la fois le régime de base et le régime complémentaire, nommé Retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP). Pour accéder au droit de ce dernier, le kiné doit atteindre l’âge de 60 ans.

La retraite d’un kinésithérapeute libéral

La Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL) gère le régime de retraite kiné libéral de base.

L’organisme compte parmi ses sections professionnelles la Caisse autonome de retraite et de prévoyance des infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes (CARPIMKO).

Le kiné qui s’installe en profession libérale doit s’affilier à la CARPIMKO pour cotiser au régime de base et au régime complémentaire.

Le professionnel conventionné cotise en plus au régime supplémentaire de l’Avantage social vieillesse (ASV).

Quand faire son départ à la retraite en tant que kiné ?

Qu’importe son statut, l’âge de départ à la retraite d’un kiné, à taux plein ou non, dépend de divers éléments, à savoir :

• la date de naissance du professionnel ;
• le nombre de trimestres cotisés, par exemple, il est nécessaire de cotiser 172 trimestres pour une naissance après 1973 pour avoir une retraite à taux plein ;
• l’âge minimum légal de départ qui est de 62 ans pour les kinés nés après 1961 ;
• l’âge pour toucher la retraite à taux plein, comme 66 ans pour ceux nés entre 1958 et 1960.

Pour bénéficier d’une retraite kiné à taux plein, il faut soit atteindre l’âge minimum légal et un nombre de trimestres suffisants, soit avoir l’âge du taux plein, à savoir 67 ans.

Année de naissance	Âge minimum légal de départ à la retraite	Nombre de trimestres cotisés pour le taux plein	Âge du taux plein
Avant 1949	60 ans	160 trimestres	65 ans
1949	60 ans	161 trimestres	65 ans
1950	60 ans	162 trimestres	65 ans
Du 01/01 au 30/06/1951	60 ans	163 trimestres	65 ans
Du 01/07 au 31/12/1951	60 ans et 4 mois	163 trimestres	65 ans et 4 mois
1952	60 ans et 9 mois	164 trimestres	65 ans et 9 mois
1953	61 ans et 2 mois	165 trimestres	66 ans et 2 mois
1954	61 ans et 7 mois	165 trimestres	66 ans et 7 mois
1955 à 1957	62 ans	166 trimestres	67 ans
1958 à 1960	62 ans	167 trimestres	67 ans
1961 à 1963	62 ans	168 trimestres	67 ans
1964 à 1966	62 ans	169 trimestres	67 ans
1967 à 1969	62 ans	170 trimestres	67 ans
1970 à 1972	62 ans	171 trimestres	67 ans
1973 et plus	62 ans	172 trimestres	67 ans

Quelle est la cotisation de la retraite kiné ?

La retraite kiné de base

Les cotisations annuelles du régime kiné tout statut de base sont séparées en 2 tranches :

• première tranche : 8,23 % des revenus dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 46 368 € en 2024 ;
• deuxième tranche : 1,87 % des revenus jusqu’à 5 fois le PASS, soit 205 680 €.

La retraite kiné complémentaire

Le taux de cotisation de retraite du kiné complémentaire salarié ou fonctionnaire correspond à un pourcentage appliqué à un niveau de revenus :

• tranche 1 de 0 à 1 fois la PASS : 7,87 % comprenant la part salariale de 3,15 % ;
• tranche 2 de 1 à 8 fois la PASS : 21,59 % comprenant la part salariale de 8,64 %.

Pour toucher sa retraite complémentaire, le kiné libéral est redevable obligatoirement d’une cotisation annuelle :

• forfaitaire attributive qui donne droit à 8 points de retraite : 1 840 € en 2024 ;
• proportionnelle de 3 % dépend des revenus non salariés, entre 25 246 € et 193 913 € de la dernière année, tels que retenus pour le calcul de la cotisation du régime de base.

L’Avantage Social Vieillesse (ASV)

Si le kinésithérapeute libéral conventionné cotise pour l’ASV, les montants comprennent une part forfaitaire de 200 € et une part proportionnelle de 0,16 % des revenus limités à 5 fois le PASS.

Comment calculer sa retraite kiné ?

La retraite kiné non libéral de base

La retraite kiné de base correspond à 50 % du salaire annuel moyen (SAM) revalorisé des 25 meilleures années pour le salarié et à 75 % du dernier traitement indiciaire brut perçu pendant au moins 6 mois avant la retraite pour le fonctionnaire public hospitalier.

Il est possible de prendre sa retraite kiné dès l’atteinte de l’âge minimum légal, mais le taux ne sera pas plein, car une décote sera appliquée. Celle-ci est de 1,25 % par trimestre civil entier dans la limite de 20 trimestres.

Au contraire, une surcote de 1,25 % est appliquée par trimestre civil supplémentaire lorsque le professionnel continue de travailler après l’atteinte du taux plein.

La retraite kiné non libéral complémentaire

Pour calculer le montant de la retraite kiné non libéral complémentaire, il faut prendre en compte 3 critères :

• le nombre de points acquis qui découlent directement des cotisations payées ;
• la valeur du point lors de la liquidation ;
• le taux de pension ou de liquidation.

Le montant annuel de la retraite kiné est alors égal au nombre de points acquis multiplié par la valeur du point et du taux, sans compter les décotes et surcotes.

La retraite kiné libéral de base et complémentaire

Concernant le kiné libéral, sa pension de retraite de base et complémentaire est calculée de la même manière. Autrement dit, elle correspond au nombre de points acquis multiplié par la valeur du point, de 0,5795 € en 2024.

La décote est de 1,25 % par trimestre civil non cotisé et la surcote est de 0,75 % par trimestre supplémentaire quand il travaille au-delà de la durée requise.

Pour la retraite kiné complémentaire, la méthode de calcul est la même, mais la valeur du point est de 20,38 € pour le régime complémentaire en 2024.

Dans ce cas, la décote est aussi de 1,25 % et la surcote est de 1,25 % par trimestre civil supplémentaire.

Quel est le montant de la retraite kiné ?

Le kiné salarié et fonctionnaire public hospitalier

Le taux plein de la retraite des kinésithérapeutes salariés est de 50 % du SAM, dans la limite du PASS.

Toutefois, le montant annuel de la pension ne peut pas être inférieur à un minimum contributif. Celui-ci est composé d’un minimum de 7 831,20 € en 2024 pour une carrière complète et d’une majoration qui porte le minimum à 8 557,32 €.

La majoration est appliquée lorsque la durée d’assurance est d’au moins 120 trimestres au régime général tout en étant limitée à 50 % du PASS, soit 23 184 € en 2024.

Concernant la retraite kiné fonctionnaire public hospitalier, le montant de la pension est un pourcentage du dernier traitement indiciaire brut comprenant un minimum garanti annuel de 14 403,84 €.

Ce pourcentage est de 75 % maximum. Le taux peut aller jusqu’à 80 % si des bonifications s’appliquent.

Le kiné libéral

Les cotisations de la première tranche donnent droit à un nombre de points maximum de 525, pour un revenu égal ou supérieur au PASS. En dessous, le nombre est calculé proportionnellement.

Celles de la deuxième tranche donnent 25 points au maximum, pour un revenu équivalent ou supérieur à 5 fois le PASS. S’il est inférieur, la règle de la proportionnalité s’applique aussi.

Les points sont ensuite convertis en euros par rapport à leur valeur annuelle.

Quelle pension de réversion pour les kinés affiliés à la CARPIMKO ?

La retraite kiné de base

Les conjoints survivants des kinésithérapeutes décédés affiliés à la CARPIMKO peuvent bénéficier d’une pension de réversion de 54 % de leur retraite de base en respectant certains critères.

L’âge requis pour y prétendre est d’au minimum 55 ans ou de 51 ans si le kiné est décédé avant le 1er janvier 2009.

De plus, les revenus du kiné ne doivent pas excéder en 2024 : 21 985,60 € pour une personne seule et 35 176,96 € pour un couple.

Les ressources prises en compte dans ces plafonds sont celles des pensions d’invalidité et de vieillesse personnelles ou de réversion, d’origine française et étrangère, et celles des revenus professionnels, mobiliers et immobiliers.

La retraite kiné complémentaire et l’ASV

Concernant la retraite kiné complémentaire, le montant de la pension de réversion est de 60 % de la retraite du titulaire. Pour l’ASV, le pourcentage est de 50 %. Dans les deux cas, l’âge requis est de 65 ans.

Le mariage doit être d’au moins 2 ans, sauf si un enfant en est issu.

L’âge requis est entre 60 et 64 ans en cas d’inaptitude au travail et de 55 ans pour le régime complémentaire si le droit à la rente de survie n’est pas ouvert à ce titre.

Quelle réforme est à venir pour la retraite des kinésithérapeutes  ?

Le gouvernement français a initié la réforme de la retraite kiné en 2019, parmi d’autres catégories de professionnels.

Toujours en cours, elle a pour objectif de simplifier le système des retraites en regroupant tous les régimes existants.

Le futur régime universel devrait mettre fin aux termes d’âge minimum légal de départ à la retraite et d’âge du taux plein en les remplaçant par un âge pivot fixé à 64 ans.

Chaque euro cotisé donnerait les mêmes droits, quel que soit le montant où il a été versé et qu’importe le statut de la personne qui a cotisé.

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